全市各用人(ren)单位:
根据(ju)目前(qian)我市已进入高温炎热季节(jie),为加强高温作业和(he)(he)高温天气作业劳(lao)动保(bao)护(hu),保(bao)障职工在高温期间生(sheng)产过程中(zhong)的安全和(he)(he)身体健康(kang),根据(ju)《中(zhong)华人民共(gong)和(he)(he)国安全生(sheng)产法(fa)》、中(zhong)华全国总工会《工会劳(lao)动法(fa)律监督办法(fa)》和(he)(he)河南省《防暑降温措施管理方法(fa)》等法(fa)律法(fa)规(gui)规(gui)定(ding),现(xian)就以下事项提(ti)醒各用(yong)人单位(wei):
一、严格(ge)执行(xing)夏季(ji)高温天气工作时(shi)间规定。存在高(gao)温作(zuo)(zuo)(zuo)业的(de)企业、事业单(dan)(dan)位(wei)和(he)个体(ti)经济(ji)组(zu)织等用(yong)(yong)人单(dan)(dan)位(wei),应当(dang)认真(zhen)落实河(he)南省《防暑降温措(cuo)施(shi)管(guan)理方法》规(gui)定(ding)的(de)各项劳(lao)(lao)动(dong)(dong)(dong)保(bao)护措(cuo)施(shi),加强工作(zuo)(zuo)(zuo)时(shi)(shi)间管(guan)理,采(cai)取合理安排工作(zuo)(zuo)(zuo)时(shi)(shi)间、轮换作(zuo)(zuo)(zuo)业、适当(dang)增加高(gao)温工作(zuo)(zuo)(zuo)环境下(xia)劳(lao)(lao)动(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)休息时(shi)(shi)间和(he)减(jian)轻劳(lao)(lao)动(dong)(dong)(dong)强度、减(jian)少高(gao)温时(shi)(shi)段(duan)室外作(zuo)(zuo)(zuo)业,确保(bao)全天(tian)累计工作(zuo)(zuo)(zuo)时(shi)(shi)间不超过6小(xiao)时(shi)(shi)。用(yong)(yong)人单(dan)(dan)位(wei)不得(de)因(yin)缩短工作(zuo)(zuo)(zuo)时(shi)(shi)间扣(kou)除或(huo)降低劳(lao)(lao)动(dong)(dong)(dong)者(zhe)工资。
二、认真落(luo)实高温(wen)天气劳动保障(zhang)举措。用(yong)人单位(wei)安(an)排(pai)劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)35℃以(yi)(yi)上高(gao)温(wen)(wen)天气从事室外露天作(zuo)业(ye)以(yi)(yi)及(ji)不能采取有效措施(shi)将工(gong)(gong)作(zuo)场所温(wen)(wen)度降(jiang)低到33℃以(yi)(yi)下(xia)的,应当向(xiang)劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)(zhe)发(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)高(gao)温(wen)(wen)津贴(tie)。自2022年6月(yue)(yue)1日起,将河(he)南省高(gao)温(wen)(wen)津贴(tie)标准由原每(mei)人每(mei)工(gong)(gong)作(zuo)日10元(yuan)(yuan)调整为(wei)每(mei)人每(mei)工(gong)(gong)作(zuo)日15元(yuan)(yuan)。高(gao)温(wen)(wen)天气作(zuo)业(ye)高(gao)温(wen)(wen)津贴(tie)发(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)时间为(wei)4个(ge)月(yue)(yue)(6月(yue)(yue)、7月(yue)(yue)、8月(yue)(yue)、9月(yue)(yue))。高(gao)温(wen)(wen)津贴(tie)由劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)(zhe)所在(zai)单位(wei)负担,纳(na)入(ru)工(gong)(gong)资总额,不计入(ru)最低工(gong)(gong)资标准和正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)时间工(gong)(gong)资,用(yong)人单位(wei)不得因发(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)高(gao)温(wen)(wen)津贴(tie)而降(jiang)低劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)资。高(gao)温(wen)(wen)津贴(tie)应以(yi)(yi)法定货币形(xing)式发(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)给(ji)劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)(zhe),不得以(yi)(yi)发(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)清凉饮料、防暑降(jiang)温(wen)(wen)用(yong)品等实物或各类(lei)证(zheng)券代替。
三、扎实(shi)开展职业(ye)安全(quan)卫生(sheng)教育培训。普及防暑降温知识。向职工普及防暑降温知识,包括高温天气的危害、预防措施以及中暑的急救方法等,让职工了解并掌握相关的防暑降温知识和技能,发现身体状况不适合高温作业环境的,及时调整岗位。
四、认真履行(xing)安全生(sheng)产主体(ti)责任。各(ge)用人单位要认真履行安(an)全(quan)生(sheng)产主体责(ze)任(ren),加强安(an)全(quan)管理和监(jian)督,建(jian)立健全(quan)防(fang)暑降温工作(zuo)制度,制定工作(zuo)方案(an)和高(gao)(gao)温中暑应急预案(an)。合理规划和布局(ju)生(sheng)产现场,改善(shan)安(an)全(quan)生(sheng)产条件,开展高(gao)(gao)温天气安(an)全(quan)生(sheng)产集中检查(cha),把隐(yin)患查(cha)实、查(cha)细,整改到位。加强作(zuo)业安(an)全(quan)管理,严防(fang)疲劳作(zuo)业和带病上岗,强化现场安(an)全(quan)巡查(cha),预防(fang)和减少高(gao)(gao)温条件下的(de)生(sheng)产安(an)全(quan)事故(gu)。
长垣市总工会
2024年6月13日(ri)